お約束
就業規則や給与規程など人事労務に関する諸規程の整備、助成金受給申請を含めた役所へ提出する書類の作成及び提出代行、給与計算代行、賃金・人事制度などコンサルティング 業務 を、社会環境や貴社 の経営方針を踏まえた上でのご提案を心掛けます。
各種行政機関手続き
労働基準監督署の是正勧告への対応
経営側、労働側から独立した立場で公平に労働状況を詳しく伺いながら、労働基準監督署の是正に対して対応します。
労災申請
経営側、労働側から独立した立場で公平に労働状況を詳しく伺いながら、労災の申請を行います。
給与・賞与計算事務
給与計算・賞与計算
貴社にマッチした給与計算方法を説明しながら、計算代行を行っています。
人事・労務システム
職務分析などを実施し、「チーム制組織」に適した「職能要件書、職務基準書、人事考課制度及び、賃金・賞与制度」を作成いたします。
チーム制組織事例
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諸規則作成・整備
就業規則・賃金規程
貴社にマッチした就業規則・賃金規程作成のため、貴社のご実情をお伺いすることを目的に、「モデル就業規則（厚生労働省版）」を活用し、詳細をご説明させて頂きながら作成しています。
裁量労働制
貴社にマッチした裁量労働制導入のため、貴社のご実情をお伺いすることを目的に、「裁量労働制の概要（厚生労働省版）」を活用し、詳細をご説明させて頂きながら作成しています。
>フレックスタイム制
貴社にマッチしたフレックスタイム制導入のため、貴社のご実情をお伺いすることを目的に、「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き（厚生労働省版）」を活用し、詳細をご説明させて頂きながら作成しています。
年俸制
貴社にマッチした年俸制導入のため、貴社のご実情をお伺いすることを目的に、「年俸制の導入に当たり注意すべきこと（東京労働局）」を活用し、詳細をご説明させて頂きながら作成しています。
固定割増手当制度
時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を定額で支払う賃金制度です。
時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を定額で支払う場合には、適切な表示が必要です。詳細をご説明させて頂きながら作成しています。
固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします（厚生労働省版）
各種助成金申請
下記の助成金は一例です。
詳しくは厚生労働省のＨＰもしくは、お気軽にお問合せください。
雇用調整助成金
休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持した場合に支給される助成金です。
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れた場合に支給される助成金です。
両立支援等助成金
育児休業の円滑な取得・職場復帰のための取組を行った事業主に支給する。
キャリアアップ助成金
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するための取組を実施した事業主に対して助成をするものです。